Tim Cook s'est dit « profondément consterné » par la décision du président Trump de stopper l'exécution du programme DACA. Celui-ci permet, depuis 2012, aux "Dreamers", des enfants et adolescents arrivés aux États-Unis avant 2007, de rester étudier, travailler et même servir dans l'armée, en dépit de l'illégalité de leur présence dans le pays.
Une protection juridique mise en place par un décret de la précédente administration, alors qu'une réforme sur l'immigration illégale était restée en cale sèche sur fond de joutes politiques entre démocrates et républicains.
Plus aucune demande pour bénéficier de ce statut renouvelable tous les deux ans ne sera étudiée à compter de ce jour et le président américain renvoie la balle au Sénat, en le sommant de trouver une solution législative sous six mois, sinon le Daca (Deferred Action for Childhood Arrival) sera supprimé pour de bon. 800 000 personnes sont concernées et susceptibles d'être renvoyées dans un pays que, pour certaines, elles n'ont jamais connu.
Cette perspective avait suscité une levée de boucliers de 300 chefs d'entreprise américains qui emploient des "Dreamers". Tim Cook en dénombrait 250 chez Apple, dans les Apple Store, à l'ingénierie ou à la R&D.
Dans une longue lettre adressée à tous ses employés, il fustige une décision qui représente à ses yeux un « recul » pour la nation américaine, d'autant qu'elle vise des individus arrivés alors qu'ils étaient enfants : « [DACA] permet à ces Américains, qui ont franchi avec succès des enquêtes rigoureuses, d'aller à l'école, de gagner leur vie, de soutenir leurs familles, de payer des impôts et de travailler pour réaliser leurs rêves comme le reste d'entre nous. Ils sont appelés les Dreamers, et peu importe où ils sont nés, ils sont égaux à nous et méritent notre respect ».
Tim Cook se dit prêt à travailler avec les représentants de toutes les forces politiques du Congrès pour défendre des propositions législatives à même de protéger ces Dreamers. Apple va également se tourner vers des spécialistes de l'immigration pour défendre les intérêts de ces 250 employés et de leurs familles.
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